Βία και παρενόχληση στην εργασία: Αύξηση 43% στις καταγγελίες το 2025 – Τι δείχνουν τα στοιχεία
Βία και παρενόχληση στην εργασία: Αύξηση 43% στις καταγγελίες το 2025 – Τι δείχνουν τα στοιχεία
Η βία και η παρενόχληση στους χώρους εργασίας παραμένουν ένα σημαντικό ζήτημα, με τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2025 να καταγράφουν αισθητή αύξηση στις καταγγελίες και μεγαλύτερη κινητοποίηση των εργαζομένων.
Συνολικά, το 2025 υποβλήθηκαν 455 αιτήσεις εργατικών διαφορών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης, αριθμός αυξημένος κατά 43% σε σχέση με το 2024.
Η αύξηση δεν σημαίνει απαραίτητα ότι τα περιστατικά αυξήθηκαν στον ίδιο βαθμό. Σύμφωνα με την εικόνα που προκύπτει από την ετήσια έκθεση, ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι φαίνεται να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και να αξιοποιούν τους διαθέσιμους μηχανισμούς προστασίας.
Η ψυχολογική και λεκτική βία στην πρώτη θέση
Η συχνότερη μορφή περιστατικών που καταγράφηκαν το 2025 ήταν η ψυχολογική και λεκτική βία, η οποία αντιστοιχεί στο 79% των υποθέσεων.
Ακολουθούν η σωματική βία με 15%, ενώ η σεξουαλική παρενόχληση αντιστοιχεί στο 6% των περιστατικών.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι το γεγονός ότι στο 73% των περιπτώσεων υπήρχε κάθετη ιεραρχική σχέση μεταξύ θύματος και καταγγελλόμενου, γεγονός που καταδεικνύει τον ρόλο που μπορεί να διαδραματίζει η σχέση εξουσίας στον εργασιακό χώρο.
Περισσότερες καταγγελίες από εργαζόμενους 25-34 ετών
Αξιοσημείωτη είναι η αύξηση των καταγγελιών από εργαζόμενους ηλικίας 25 έως 34 ετών.
Το ποσοστό τους ανήλθε στο 21,8% το 2025, από 14% το 2024. Η εξέλιξη αυτή συνδέεται με μεγαλύτερη ενημέρωση και μικρότερη ανοχή απέναντι σε προσβλητικές ή κακοποιητικές συμπεριφορές.
Παράλληλα, οι γυναίκες αποτελούσαν το 38% των καταγγελλόμενων προσώπων, έναντι 30% το προηγούμενο έτος, ενώ οι άνδρες παρέμειναν στην πλειονότητα με 62%.
Για πρώτη φορά καταγράφηκαν επίσης περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης μεταξύ γυναικών και μεταξύ ανδρών, επιβεβαιώνοντας ότι η ανάγκη προστασίας από τη βία και την παρενόχληση αφορά όλους τους εργαζομένους.
Σε ποιους κλάδους καταγράφεται μεγαλύτερη παραβατικότητα
Ο δείκτης παραβατικότητας για το 2025 διαμορφώθηκε συνολικά στο 9%, με σημαντικές διαφοροποιήσεις ανά κλάδο.
Υψηλότερες τιμές, που φτάνουν έως και το 23%, καταγράφονται μεταξύ άλλων σε δραστηριότητες που σχετίζονται με την υγεία και τη διαχείριση ακινήτων, την αισθητική και κομμωτική, καθώς και τις νομικές και λογιστικές υπηρεσίες.
Στο 12% βρίσκεται η εστίαση, ενώ το λιανικό εμπόριο καταγράφει 8% και το χονδρικό εμπόριο και τα καταλύματα 9%.
Στροφή στην πρόληψη και την ενημέρωση
Η Επιθεώρηση Εργασίας δίνει πλέον ιδιαίτερη έμφαση στην πρόληψη, την ενημέρωση και την έγκαιρη παρέμβαση.
Στο πλαίσιο των δράσεων που πραγματοποιήθηκαν το 2025, περίπου 2.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις στους κλάδους του εμπορίου και του τουρισμού έλαβαν ενημερωτική επιστολή με προληπτικό χαρακτήρα.
Παράλληλα, υποβλήθηκαν προς κύρωση 271 κανονισμοί εργασίας που περιλάμβαναν πολιτικές για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι η αντιμετώπιση τέτοιων φαινομένων δεν περιορίζεται πλέον στην καταστολή μετά την εκδήλωση ενός περιστατικού, αλλά στρέφεται όλο και περισσότερο στην πρόληψη και στη δημιουργία ασφαλέστερων εργασιακών περιβαλλόντων.
Η έγκαιρη καταγγελία είναι κρίσιμη
Ένα ακόμη σημαντικό συμπέρασμα είναι ότι οι εργατικές διαφορές φαίνεται να επιλύονται συχνότερα όταν η εργασιακή σχέση βρίσκεται ακόμη σε ισχύ.
Η έγκαιρη αναφορά ενός περιστατικού και η άμεση ενεργοποίηση των διαθέσιμων μηχανισμών προστασίας μπορούν, επομένως, να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο.
Η αύξηση των καταγγελιών αποτελεί ένα ακόμη μήνυμα ότι η μηδενική ανοχή στη βία και την παρενόχληση στους χώρους εργασίας αποτελεί πλέον βασική προϋπόθεση για ένα ασφαλές και αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον.
