Μόνιμες προσλήψεις στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς: Έρχονται 9.000 θέσεις μέσω ΑΣΕΠ – Τι αλλάζει για Δήμους και εργαζόμενους
Μόνιμες προσλήψεις στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς: Έρχονται 9.000 θέσεις μέσω ΑΣΕΠ – Τι αλλάζει για Δήμους και εργαζόμενους
Νέο πλαίσιο για μόνιμες προσλήψεις στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς μέσω ΑΣΕΠ. Έως 9.000 οργανικές θέσεις, προθεσμίες για τους Δήμους και όλες οι αλλαγές.
Το δρόμο για τη μόνιμη στελέχωση των Δημοτικών Παιδικών, Βρεφικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών ανοίγει το Υπουργείο Εσωτερικών, εφαρμόζοντας το νέο θεσμικό πλαίσιο που προβλέπει προσλήψεις αποκλειστικά μέσω του ΑΣΕΠ και δημιουργία περίπου 9.000 οργανικών θέσεων σε ολόκληρη τη χώρα.
Η σχετική εγκύκλιος, η οποία αποστέλλεται στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και στους Δήμους, καθορίζει τα πρώτα βήματα για την εφαρμογή του νέου συστήματος. Βασική προθεσμία αποτελεί η 30ή Σεπτεμβρίου 2026, έως την οποία οι Δήμοι καλούνται να τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) και να συστήσουν τις απαραίτητες οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού.
Οι νέες θέσεις καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων, όπως παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας, βοηθούς βρεφονηπιοκόμων, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, νοσηλευτές, διατροφολόγους, μάγειρες, προσωπικό καθαριότητας, οδηγούς και άλλες ειδικότητες που απαιτούνται για την εύρυθμη λειτουργία των δημοτικών δομών προσχολικής αγωγής.
Σημαντική καινοτομία του νέου πλαισίου αποτελεί η υποχρεωτική κατοχή τουλάχιστον 24 μηνών προϋπηρεσίας για όσους διεκδικήσουν τις παιδαγωγικές οργανικές θέσεις. Η εμπειρία αυτή θα πρέπει να έχει αποκτηθεί σε δημόσιους ή ιδιωτικούς Παιδικούς, Βρεφικούς ή Βρεφονηπιακούς Σταθμούς και θα αποτελεί βασική προϋπόθεση διορισμού.
Παράλληλα, προβλέπεται η δημιουργία επιπλέον οργανικών θέσεων διοικητικού προσωπικού για την κάλυψη αναγκών των Δήμων, δίνοντας διέξοδο και σε εργαζόμενους που απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ειδικότητες εκτός του Πρότυπου Κανονισμού Λειτουργίας.
Οι πρώτες προκηρύξεις μόνιμων θέσεων θα εκδοθούν από το ΑΣΕΠ μετά την ολοκλήρωση των απαιτούμενων διαδικασιών από τους Δήμους. Για την πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος, οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης θα πρέπει να υποβάλουν τα αιτήματα προγραμματισμού προσλήψεων έως τις 30 Νοεμβρίου 2026, συνοδευόμενα από τις απαιτούμενες αποφάσεις και οικονομικές βεβαιώσεις.
Παράλληλα, οι υφιστάμενες συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ), που χρηματοδοτούνται μέσω της δράσης για την ένταξη παιδιών στην προσχολική εκπαίδευση, θα μπορούν να ανανεώνονται μέχρι και το σχολικό έτος 2028-2029, χωρίς όμως να μετατρέπονται σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Με το νέο μοντέλο, η Πολιτεία επιδιώκει να αντικαταστήσει το καθεστώς των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου με ένα σταθερό σύστημα μόνιμης στελέχωσης, ενισχύοντας τη λειτουργία των δημοτικών παιδικών σταθμών και διασφαλίζοντας μεγαλύτερη συνέχεια και ποιότητα στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τις οικογένειες.
