Δήμος Νέας Ιωνίας: Το πράσινο της πόλης χρειάζεται φροντίδα, οι εργαζόμενοι στήριξη και οι συμπολίτες μας αποτέλεσμα
Δήμος Νέας Ιωνίας: Το πράσινο της πόλης χρειάζεται φροντίδα, οι εργαζόμενοι στήριξη και οι συμπολίτες μας αποτέλεσμα
Η ενημέρωση
Μετά την καταγραφή του πρασίνου μέσα από το σύστημα GIS, προκύπτουν περίπου 22.000 δέντρα στην πόλη μας. Δέντρα που χρειάζονται έλεγχο, συντήρηση, κλάδεμα και ασφαλή διαχείριση, παράλληλα με τη φροντίδα των πάρκων, των πλατειών και των υπόλοιπων χώρων πρασίνου.
Απέναντι σε αυτές τις ανάγκες βρίσκεται μια υποστελεχωμένη υπηρεσία, με ελάχιστους εξειδικευμένους δενδροκηπουρούς και πολλούς εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, που έχουν προσφέρει επί δεκαετίες. Η εμπειρία τους είναι πολύτιμη. Δεν είναι όμως δίκαιο να απαιτούμε να καλύπτουν διαρκώς τις ελλείψεις προσωπικού με τη σωματική τους αντοχή.
Η αδυναμία κάλυψης όλων των αναγκών δεν αποτελεί μομφή προς τους εργαζομένους. Αποτελεί λόγο να τους στηρίξουμε έμπρακτα.
Αυτόν τον σκοπό υπηρετεί η συμπληρωματική ανάθεση εργασιών. Να βοηθήσει την υπηρεσία να ανταποκριθεί σε έναν όγκο δουλειάς που υπερβαίνει τις διαθέσιμες δυνάμεις της. Η ανάθεση μέρους του έργου σε ιδιώτη είναι μια επιλογή που οφείλει να κρίνεται για το αντικείμενο, το κόστος, τον έλεγχο και το αποτέλεσμά της. Δεν αποδεικνύει από μόνη της σχέδιο διάλυσης της δημοτικής υπηρεσίας.
Μέρος της αντιπολίτευσης παρουσιάζει την υποστήριξη της Υπηρεσίας Πρασίνου από εξωτερικό συνεργείο ως σχέδιο ιδιωτικοποίησης. Παραλείπει όμως την πραγματικότητα που καλούμαστε να διαχειριστούμε.
Όλοι γνωρίζουν ότι οι προσλήψεις δεν γίνονται με μια απόφαση του Δημάρχου. Το πράσινο δεν εντάσσεται στον ειδικό κύκλο στελέχωσης των ανταποδοτικών υπηρεσιών. Απαιτούνται προγραμματισμός, χρηματοδότηση και κρατικές εγκρίσεις. Το «προσλάβετε προσωπικό» είναι μια διεκδίκηση με την οποία συμφωνούμε. Δεν είναι λύση που μπορούμε να υλοποιήσουμε αύριο το πρωί μόνοι μας.
Η κυβερνητική πολιτική, που δεν εξασφαλίζει στους Δήμους την αναγκαία στελέχωση και χρηματοδότηση, περιορίζει τις επιλογές μας και μας ωθεί στην αναζήτηση εξωτερικής υποστήριξης. Τη διεκδίκηση ισχυρών δημόσιων υπηρεσιών, όμως, πρέπει να τη συνδυάζουμε με την ευθύνη να λειτουργεί η πόλη σήμερα.
Και υπάρχει ένα συγκεκριμένο ερώτημα. Αν επιδιώκαμε να αδειάσουμε τις υπηρεσίες από εργαζομένους, γιατί προχωρήσαμε σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και γιατί αποσύρουμε εφέσεις για να παραμείνουν εργαζόμενοι στον Δήμο; Αυτές οι επιλογές πρέπει να συνεκτιμώνται όταν αποδίδονται προθέσεις στη Δημοτική Αρχή.
Στήριξη των εργαζομένων σημαίνει προσωπικό, εξοπλισμό, ασφάλεια, σωστή οργάνωση και σεβασμό. Σημαίνει επίσης σαφείς ευθύνες και δίκαιους κανόνες για όλους. Οι εργαζόμενοι αξίζουν ουσιαστική υποστήριξη. Δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται ως επιχείρημα σε κάθε κομματική αντιπαράθεση.
Δουλειά μας είναι να υπηρετούμε τους συμπολίτες μας και να βελτιώνουμε την καθημερινότητά τους και αυτό γίνεται με τα διαθέσιμα εργαλεία, όχι με αυτά που θα θέλαμε να έχουμε αλλά δεν έχουμε.
Δουλειά μας είναι να προστατεύουμε το πράσινο, να στηρίζουμε τους ανθρώπους που εργάζονται γι’ αυτό και να αξιολογούμαστε για το αποτέλεσμα. Με κριτήριο το δημόσιο συμφέρον, χωρίς προσωπικές εξυπηρετήσεις και κομματικές σκοπιμότητες.
